DIENSTEN

Geen vaste vorm, wel
een vaste partner.

Een openstaande vacature werkt door in de hele operatie. Elke dag opnieuw. Werk blijft liggen, de druk op het team neemt toe, omzet blijft achter en groei schuift onbedoeld naar de achtergrond.

Wij bieden ondersteuning op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Aanvullend op of los van Recruitment on Demand en Executive search. Afgestemd op wat jouw organisatie nodig heeft.

Gewoon een oplossing die werkt. Voor nu én voor de lange termijn. Zodat jij je kunt focussen op jouw corebusiness!

Contact

Aan als het moet. Uit als het kan.

Jouw vaste recruitmentpartner als flexibele schil. Incidenteel of structureel. 

Precies op de momenten dat jouw organisatie extra capaciteit of expertise nodig heeft. 


Dat kan zijn voor het invullen van een enkele vacature, het tijdelijk versterken van je HR-afdeling, of het structureel uit handen nemen van (delen van) het recruitmentproces.


Zo zorgen we voor oplossingen die werken, vandaag en voor de lange termijn.



Efficiënt en persoonlijk. Met een scherp oog voor kwaliteit.

Juist wanneer het gaat om senior- en directiefuncties wil je samenwerken met

ervaren professionals. Met mensen die weten wat ervoor nodig is om succes te boeken.


Het werven van leiders vraagt dan ook om meer dan zichtbaarheid alleen. Het vraagt om inzicht in organisaties, gevoel voor verhoudingen en toegang tot een kwalitatief netwerk aan de top van de arbeidsmarkt.


Wij werken met een zorgvuldig searchproces, gecombineerd met krachtige

zichtbaarheid. Zo bereiken we niet alleen de mensen die actief op zoek zijn naar een andere functie, maar ook de mensen die openstaan voor het juiste gesprek.


Met deze aanpak zorgen wij ervoor dat jullie verzekerd zijn van optimaal bereik én de beste kans op het aantrekken van de juiste kandidaat.



Recruitment Process Outsourcing

Is jouw recruitmentuitdaging niet tijdelijk, maar structureel? En heb je onvoldoende expertise, capaciteit of middelen in huis om dit (volledig) intern te kunnen

beleggen? Dan is RPO misschien wel de beste oplossing voor jou!


Met RPO werken we vanuit een helder en realistisch recruitmentplan samen aan een toekomstbestendige recruitmentoplossing. Dat kan door jouw recruitment proces volledig te outsourcen, of in een hybride vorm waarbij RPO een onderdeel wordt van jouw team.


Samen kijken we naar de thema’s die er écht toe doen: van arbeidsmarkt-

communicatie, recruitmentmarketing- en employerbrandingcampagnes tot

referral, campusrecruitment en onboarding. We hebben veel kennis in huis en waar nodig schakelen we met vaste samenwerkingspartners.



ZZP? Het kan nog steeds!

Ook voor jouw flexibele schil geldt: het moet kloppen.


Wij zorgen niet alleen voor de match met de juiste zzp’er, maar indien gewenst

nemen we ook de volledige backoffice uit handen. Van een sluitende

opdrachtomschrijving en correcte modelovereenkomsten tot een gestroomlijnde urenregistratie en facturatie. Hierdoor heb je direct één overzichtelijke crediteur in je administratie en alle benodigde informatie binnen handbereik via een online portal. De voordelen op een rijtje:


Risicobeheersing

door toetsing van de opdracht en beheersmaatregelen tijdens de opdracht en

horizontaal toezicht van de Belastingdienst.


Compliancy

doordat we gebruikmaken van actuele overeenkomsten die goedgekeurd zijn door de Belastingdienst. Hierdoor voldoen jij en de zzp’er aan alle eisen vanuit de Wet DBA.


Deskundig advies en actuele kennis over de complexe wet- en regelgeving.


Meer informatie of direct regelen? 

Laat het weten en dan deel ik direct een aantal do’s en don’ts met je.